Certificat Ressources Humaines

GRH est l’une des certifications mondialement reconnue en Ressources humaines. Cette certification est gérée et éditée par l’organisme PMI (Project Management Institute).

Objectifs de la formation:

L’entreprise doit s’appuyer sur la formation de ses ressources humaines entant qu’outil stratégique. Lui permettant d’améliorer sa productivité et de faire face à la concurrence, c’est un moyen de développement économique de progrès social et d’assurance contre la perte d’emploi et l’inadaptation des individus à leur travail. Elle corrige l’insuffisance des acquis avant l’entrée sur le marché de travail.
La formation est aussi primordiale pour améliorer la quantité et la qualité du travail, réduire les coûts de production, augmenter le moral et la motivation des employés. Elle leur permet d’accéder à des postes plus importants. En plus répond au souci de spécialisation de plus en plus poussée des tâches qui veut être effectuées avec précision et rapidité.

Pre-requis:

Il n’y a pas de pré-requis nécessaire pour suivre cette formation. Il est seulement préférable que le participant soit familiarisé à la gestion de projet ou d’avoir travaillé dans un environnement projet.

Public:

Toute personne travaillant dans un environnement projet, qui veut obtenir sa certificatio GRH et/ou qui veut connaitre les meilleures pratiques pour la gestion de ressources humaines .

Session GRH:

  • Dates: seront précisées ultérieurement.
  • Jours de formation: 4 jours en 4 samedis successifs
  • Horaires: de 09h00 à 16h30
  • Volume horaire: 30h
  • Prix: 3900 DH/Monôme et 3600 dhs/Binôme pour les particuliers.
  • Lieu: 38,Lot ALMADINA 1 Deroua Berrchid
  • +212600033903

A- Administration du Personnel:
– Droit du travail
– Gestion des contrats
– Gestion disciplinaire
– Gongés et absences
– Eléments de la paie
– Pointage et gestion du temps
– Traitement de la paie
– Gestion du social
– Médecine du travail
– Les délègués du personnel, CHS et Comité de l’Entreprise

B- Developpement RH:
– Recrutement ( du besoin à l’integration)
– Formation
– Evaluations annuelles des performances.

Examen Blanc

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