Management des Ressources Humaines
* Responsable des Ressources Humaines
* Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
* Responsable en management des ressources humaines
* Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
* Responsable du développement des compétences
* Responsable de la mobilité professionnelle
* Responsable de la gestion des carrières
* Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
* Responsable/chef de projet diversité
* Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
* Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
* Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
* Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
* Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
* Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
* Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
- Droit du travail et droit des sociétés
- Management des ressources humaines et Stratégies RH
- Module de spécialité : Formation ou Recrutement